"Mein Ziel ist es, den anspruchsvollen Wachstumskurs von hessnatur mitzugestalten. Dieser wird jedoch nur erfolgreich sein, wenn wir dem Markenkern und damit der gelebten ökologischen und sozialen Verantwortung treu bleiben. Dafür stehe ich."

Maximilian Lang, Geschäftsführer bei hessnatur

Zum 1. Januar 2012 wurde Maximilian Lang als zusätzlicher hessnatur-Geschäftsführer neben Wolf Lüdge bestellt. Lang, 46, war bisher als Direktor Textil verantwortlich für Design und Einkauf/Beschaffung von OTTO, Hamburg. Darüber hinaus hat Lang für OTTO wesentliche Maßnahmen im Bereich Corporate Social Responsibility verantwortet: dazu zählt die Einführung des ‚Eco Republic‘-Segments, in dem OTTO ausschließlich nachhaltige Eigen- und Fremdmarken vertreibt. Lang verfügt über fast 25 Jahre Modeerfahrung in Design, Einkauf, Vertrieb und Management. Er war für namhafte Unternehmen wie Escada, Orwell und Esprit in führenden Positionen tätig und hat dort nachhaltige und profitable Wachstumsprogramme verantwortet. Innerhalb der Geschäftsführung wird Lang die Funktionen Design, Einkauf/Beschaffung und Marketing/Vertrieb verantworten.
 
Maximilian Lang: „Mein Ziel ist es, den anspruchsvollen Wachstumskurs von hessnatur mitzugestalten. Dieser wird jedoch nur erfolgreich sein, wenn wir dem Markenkern und damit der gelebten ökologischen und sozialen Verantwortung treu bleiben. Dafür stehe ich.“
 
Die Erweiterung der Geschäftsführung erfolgt im Zuge des erfolgreichen Wachstumsprogramms. Alleine im letzten Geschäftsjahr 2010/11 hat hessnatur mit inzwischen knapp einer Million Kunden den Umsatz um mehr als 20 Prozent auf rund 73 Mio. Euro gesteigert und den operativen Gewinn mit über 5 Mio. Euro mehr als verdoppelt. In den kommenden Jahren plant das Unternehmen weiteres Wachstum, das von einem steigenden und zusehends auch internationalen Interesse an nachhaltigem Konsum getragen wird. Gelebte und nachprüfbare ökologische und soziale Verantwortung waren seit der Gründung von hessnatur im Jahr 1976 die Erfolgsfaktoren des Unternehmens. Daran wird auch in Zukunft nicht gerüttelt. Ebenso werden die Führungsprinzipien des Unternehmens, geprägt von umfassender Transparenz gegenüber Kunden und einem offenen Dialog mit Kunden und Mitarbeitern, unverändert fortbestehen.